Такие проверки проводятся до выдачи рекомендательных писем, характеристик и других сведений о работе сотрудника на предприятии и позволяют избежать потерь от так называемого "законсервированного" вреда, то есть выявляют и, тем самым, предотвращают хищение коммерческой информации, документов, баз данных для последующей передачи их конкурентам фирмы. Выявляются факты "вербовки" увольняемым лицом сотрудников, остающихся работать на предприятии с целью продолжения либо организации преступной деятельности, способной причинить значительный материальный ущерб или вред деловой репутации фирмы. Обнаруживается тайная деструктивная или криминальная деятельность сотрудника, выявляются истинные причины увольнения, а также скрытые проблемы и конфликты в коллективе.